ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร

ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดทำโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ K Capstone ซึ่งเป็น โครงการสำหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การทำงานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน (มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ทำงาน เรียนรู้ และสร้างเสริม ประสบการณ์การทำงานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองทำงานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร