ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร
ธนาคารกสิกรไทย ได้จัดท าโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของธนาคาร หรือ KCapstone ซึ่งเป็น
โครงการส าหรับนักศึกษาปีที่ 3-4 ที่มีความสนใจเรียนรู้การท างานจริงในธนาคาร เป็นระยะเวลา 2 เดือน
(มิ.ย. – ก.ค. 2562) โดยธนาคารจะเปิดโอกาสให้นิสิต/ นักศึกษาได้ท างาน เรียนรู้ และสร้างเสริม
ประสบการณ์การท างานในธนาคารรูปแบบใหม่ๆ (Digital Environment) โดยในช่วงเดือน กรกฎาคม นั้น
ทางผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ลองท างานแบบเป็น project-based ได้คิด เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อdisruptวงการธนาคาร